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第一编常见的法律问题：
　　专题二若何签订劳动合同：
　　有关法律知识：
　　一、什么叫劳动合同？立和变更劳动合同时应遵守什么原则？ 劳动合同是劳动者与用人单元确立劳动关系、明白双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
　　 订立和变更劳动合同，应当遵守正当、公允、同等自愿、协商一致和诚实信用的原则。
　　 二、劳动合同应包括哪内容？劳动合同期限有哪几种？
　　 劳动合同应当以书面形式订立，并具有以下条款：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。劳动合同除上述的必备条款外，当事人可以协商约定守旧商业秘密等其他内容。
　　 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。以完成一定工作为期限是指以工作结束的时间为合同终止时间的劳动合同。
　　 《劳动合同法》划定，只要劳动者符合三种情形之一，并提出要求，用人单元必需订立无固定期限劳动合同。这三种情形是：劳动者在该用人单元连续工作满10年；用人单元初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单元连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年；连续订立两次固定期限劳动合同。采用“案例+法律知识+特别提醒”的方式，以利于农平易近工朋友了解解决相关问题的办法和途径。
　　 三、什么叫试用期？劳动合同的试用期是多长？
　　 试用期是指用人单元和劳动者为相互了解、选择而约定的考查期。本图书于2008年1月由四川人平易近出书社出书《走进农平易近工》电子书籍下载的作者刘雄川，吴涛和四川人平易近出书社为本书的写作出书都付出了很多汗水。家居/休闲类书籍在线阅读排行，《走进农平易近工》在线阅读排行。劳动合同期限在3个月以下的，不得约定试用期；3个月以上不满1年的，试用期不得跨越1个月；《走进农平易近工》分为三个部分：第一编主要收集了与农平易近工密切相关的问题，好比外出务工需要办理哪些证件，若何签订劳动合同，若何办理工伤与保险事务，若何处置劳动争议，若何处置延长劳动时间和拖欠工资问题，若何租赁衡宇，孩子念书怎么办，若何保护自身消费权益，若何进行信访以及有关婚姻问题等等。别的，还划定用人单元自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为订了无固定期限合同。第二编是告诉农平易近工朋友若何打讼事，即了解有关平易近事、刑事、行政诉讼及法律援助根基知识。第三编是介绍有关法律小常识。全书采用问答形式，便于农平易近工朋友比力迅速、直接地找到解决问题的有关方法和依据。
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