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当他恳切地提出异议，却成了众矢之的，遭到排挤和不公道的待遇。你可能觉得这份工作太累，又觉得那份工作乏味；可能一份工作薪水高但是忙到没有时间吃饭，而另外一份工作轻松工资却少得可怜。txt电子书免费下载《干掉外企（一个MBA的正义之战）》的作者叶剑敏和文化艺术出书社为本书的写作出书都付出很多汗水。在声色场里，人们仿佛吮吸着快乐的良剂，有点儿“山外有山楼外楼，西湖歌舞几时休”的感受，只是埋单以后，一切都恢回复复兴状，最多在夜晚的梦里再次含混上演这样的场景。街上活动着的、静止着的奔驰、宝马则让你的贫困和寒酸从最顽强的自尊中渗透出来。不得不说这是很多外企选拔人材的准则，说白了就是要求员工有能力又绝对服从。这本书让你明白现实，而且思考未来。
　　——猎头公司高级顾问 赵洋
　　很多求职者对外企非常向往，但是他们只看到了外企高薪和鲜明的一面，却其实不了解外企的真实办理内幕和生存状态。
　　——资深司理人 韩睿
　　外企的工作高薪、体面，看上去很美，但实际上却很辛苦，压力很年夜，再加上文化上的冲击，待遇上的不公，所以对于员工来说，它的优势与劣势可谓是心里有数了。有句话说得好：世界上没有好工作。
　　第二天他仍是去了拥挤的人材市场，多是他的对峙不懈感动了招聘者，也就是他以后的老板，老板让他第二天去工场上班。
　　——高级人力资源司理Henry
　　都说外企的人际关系相对简单。为提高工作效率，外企部门的划分很细致很具体，因为分得清晰，所以常常让人感受不会有那末多相互扯
　　皮推诿的事件发生。
　　——某世界500强公司职员 Candy
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　　求职者要提防外企中的“文字陷阱”。而外文合同一经签订具有法律效力，并作为唯一依据，所以在处置上一般对劳动者晦气。本站的pdf电子书《干掉外企（一个MBA的正义之战）》主要是由网络收集整理来的，最终著作权仍归属于原书的作者叶剑敏和出版商。如果您喜欢这本书，请多多支持我们的图书出版事业，让辛苦写书的作者得到应有的回报。在此也要感谢文化艺术出版社，感谢出版社为《干掉外企（一个MBA的正义之战）》的出版所做的工作。本站只提供图书的试读版，同时欢迎更多的爱好读书的朋友来电子书下载网来分享更多好看的pdf电子书，免费下载您所需要的电子书籍。最后衷心感谢您下载《干掉外企（一个MBA的正义之战）》pdf版免费电子书。