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曾为中央年夜型国企工作人员、深圳市政府公务员、上市公司高管人员。先后就读于中南财经政法年夜学法学院法律专业、对外经济商业年夜学法学院国际法专业。

　　 《角力:<劳动合同法>与劳资关系评析》：《劳动合同法》的保护重心事实是在职劳动者，仍是离职跳槽者？
　　立法意图事实是要稳定和谐劳资关系，仍是鼓动和培育提拔挑讼索赔的“专业户”？
　　《劳动合同法》的立法目标是宁可加年夜补（赔）偿计较基数，让少数离职跳槽争取更多的补（赔）数额来“惩罚”用人单元，而不在乎占绝年夜大都的在职劳动者实际利益是否削减？仍是以保障劳动者持久稳定就业，获得长久利益？
　　

樊成玮，湖北襄樊人，1961年7月生于北京。现为全国优秀律师事务所之一广东仁人律师事务所合股人，高级律师．深圳仲裁委员会仲裁员，中南财经政法年夜学兼职教授。法律txt电子书阅读《角力:劳动合同法与劳资关系评析》的作者樊成玮和中国法制出书社为本书的写作出书都付出了很多汗水。
执业十八年，成功承办过国内及涉外平易近商事诉讼(仲裁)案件和非诉讼法律事务数百宗。小我专著有《涉外经济合同法根本》(海天出书社)、《外商投资实务》(中山年夜学出书。该书版权已被海..　　 《角力:[劳动合同法]与劳资关系评析》作为调剂两年夜利益群体的劳动法律规范，绝不应是靠颁布时的轰动效应、条款中的立场表达、宣传上的情感偏向，便可以辨出个是非是曲、良莠善恶，唯有“实践是检验真理的唯一尺度”之信念、促使笔者锲而不舍地跟踪、考查《劳动合同法》的实践效果，以得出客不雅、正确的结论，进而平衡、优化劳资关系。
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