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本质

内容简介 · · · · · · 一本书浓缩40年的商业智慧！ 不管是企业家还是各个领域的成功者，最重要的共性就是直击本质并驾驭本质的能力。

正和岛

未来，相信而看见

内容简介 50年人生经验，20年创业精髓，全书结合马云的传奇经历，首次毫无保留地深刻剖析人生的各个环节，讲述成就事业之道、为人处世之道。全书文笔诚恳真挚，朴实无华，往往寥寥数语就让你豁然开朗，直达成功的本质。 书中涵盖马云的经营智慧、领导智慧、管理智慧、战略智慧、生活智慧等方面，条分缕析、深入浅出、娓娓道来，不经意间，恍如与马云倾心面谈。

星野

大思维：集体智慧如何改变我们的世界

内容简介 · · · · · · 智能时代，我们如何与机器互联，利用技术来让我们变得更聪明？为什么智能技术不会自动导致智能结果呢？线上线下群体如何协作？社会、政府或管理系统如何解决复杂的问题？本书从哲学、计算机科学和生物学等领域收集见解，揭示了如何引导组织和社会充分利用人脑和数字技术进行大规模思考，从而提高整个集体的智力水平，以解决我们时代的巨大挑战。是英国社会创新之父的洞见之作，解析企业、群体、社会如何明智决策、协作进化。

杰夫·摩根

使命必达：百分之百实现目标的行为科学管理法

内容简介 · · · · · · 不依赖于精英员工，也能实现业绩增长的目标管理机制 独具特色的行为科学管理法，组织和团队实现目标的精进指南

[日] 石田淳

深度成长

内容简介 · · · · · · 人工智能时代，变化成了生活。我们逐渐接受了这样一个共识：只有深度成长、快速拥抱变化，才能够在这场竞争当中胜出。传统的成长模式不再适用于当前的情形。相反，你需要对自己的价值观、兴趣和动机有更敏锐、更具体、更细致入微的理解，有效调用你的每一分潜力，开辟独特的成长道路，来帮助自己适应新变化。

亚力山德拉•卡弗拉科斯 / 凯瑟琳•明斯

全脑优势（第二版）

本书是一本极大提升思维方式的指导书。个人和企业的竞争，本质上是思维的竞争。书中详细介绍了独创的全脑思维法，帮助读者寻找与自己优势最匹配的职业、挖掘潜能、打破思维藩篱、开发创造力，并对其他人的优劣势有清晰的认识，从而实现个人成长、提升团队表现。

【美】奈德•赫曼 / 【美】安•赫曼-内迪

如何管好自己（第五版）

《如何管好自己》将帮助你显著改进工作方式。作为畅销不衰的一部自我管理指南，该书第五版不仅提出了大量实用建议，教你如何确定目标、分清主次、管理时间；同时教你如何专注于那些能产生实际结果的活动，克服干扰，培养积极的工作习惯，避免信息超负荷并充分利用技术工具；而且还介绍了大量新的软件工具，可帮助你提高个人的条理性，妥善利用无处不在的智能手机，并克服越来越多的干扰和拖延症。

约翰·康特

知识管理

内容简介 · · · · · · 对于很多知识密集型企业而言，做好知识管理是发展壮大的基础。中国企业虽然越来越清晰地认识到知识管理的战略地位，但对于如何将其与业务结合起来，在竞争愈加激烈的时代建立起自己独特的优势，仍缺少有效的操作指导。本书作者尼克·米尔顿曾在两年时间内，带领英国石油公司成为知识管理界的标杆企业，他和另一位知识管理专家帕特里克·拉姆一道，手把手教你顺利完成知识管理框架的建立及实施，帮助你通过组织知识来为业务绩效赋能。本书适合有志把握未来的知识工作者、企业人力资源负责人、企业管理者阅读。

[英]尼克·米尔顿

高情商管理者的6个习惯

内容简介 · · · · · · 培养高情商管理技能是领导者提升管理能力的有效手段，在《高情商管理者的6个习惯》中作者提供了易于理解的高情商管理技能，即培养自我认知、培养同理心、遵循“黄金法则”、保持与下属适当的距离、巧妙批评、灵活应对不同类型的人。这6个习惯，为管理者提供一种新的管理方式，使他们能够自我指导，从而加强监督能力，更好地管理团队。

(美)斯蒂芬·E. 科恩 (美)文森特·D. 奥康奈尔 著 / 马怡如 译 / 斯坦威 出品

思维精进

内容简介 · · · · · · 如今的职场，最强调的就是效率，同样的工作时间，效率却不同，价值更是天壤之别。超级精英的1小时赚上千万，企业高层1小时赚几百块，普通人的1小时则可能只赚十几块钱。

赵帅、王姗姗

金融的解释：王福重金融学通识课

本书是经济学领域一本极为通俗易懂而又不失准确深刻的读物，涵盖了整个金融学理论的基本框架，旨在完整、系统解释金融学原理，通俗地说，就是让读者明白金融是怎么回事，帮助所有人建立金融思维，更好地看懂我们生活的世界。 作者简介 · · · · · ·

王福重

领导力思维

内容简介 · · · · · · 在《领导力思维》中，作者推翻了一个陈旧观念，即领导者认为，如果他们足够聪明、足够努力并能转而使用更好的管理工具时，他们就能找到正确的答案，预测和计划未来。但是，事情并非如此。面对复杂的世界，领导者需要的反而是简单的习惯和思维，即了解多方观点、提出不同的问题和观察更完整的系统。通过这些简单的习惯养成，思维简化将帮助团队以一种更广阔的视角和更具创造性的方式实现变革，从而帮助企业在逆境中重生。

（新西兰）珍妮弗·加维·伯格 / （新西兰）基斯·约翰斯顿

华尔街之狼：掌握直线销售的艺术

内容简介 · · · · · · 乔丹·贝尔福特这匹华尔街之狼，在这本书中想要告诉读者如何按照自己想要的方式提升销售能力、改变世界。凭借多年的成功销售经验，作者相信直线销售系统能够有效地帮助学习者缩短销售周期、提高交易达成率、开发稳定的客户流和找到相伴一生的客户，他在书中详细讲授了如何学习直线销售系统，结合自身的销售经验介绍了大量技巧。

【美】乔丹·贝尔福特

横向领导力

○ 第一本为普通员工定制的领导力课程。不是主管就只能被动接受现状？不是主管就只能对团队的低效视而不见，或者牢骚满腹？错！只知 道发号施令是最平庸的领导方式，用影响力法则影响团队成员才是最有效的。本书通过三大策略、五大步骤，帮助你实现对团队的侧面领导，主动把握自己的职场生涯。

[美]罗杰·费希尔（Roger Fisher） / 艾伦·夏普（Alan Sharp）

成事

冯唐

崩溃

早高峰地铁 2 分钟一趟，它能够平顺运行，得益于设计合理的轨道系统，操控中心的实时监控， 工程师和维修团队的定期检修，地铁司机的技术，以及站内工作人员的随机应变。其中任何一环出现问题，或任何环节衔接不良，就会出现故障，发生地铁事故。同样的情况也适用于航空航运、核电站、工业园区、钻井平台、公司管理、医院运行、市政工程，等等

[美] 克里斯·克利尔菲尔德 / [加] 安德拉什·蒂尔克斯

颠覆式成长

内容简介 · · · · · · 你可能想要标新立异、挑战自我，甚至抛弃安逸的事业； 你可能会从目前的行业或公司中跳槽，进入一个完全陌生的崭新领域,

惠特尼•约翰逊

中层领导力（共三册）

内容简介 · · · · · · 写给每个有上司、有下属的人。 21天迅速提升职场影响力，真正做到影响上司、领导同事，带领下属，彻底改变一个人的人生。 领导力不是一种与生俱来的天赋，而是一种可以学习掌握的思维模式，一旦了解其中的秘诀，你就能很快拥有领导力。

[美]约翰·C. 麦克斯维尔

货币简史

内容简介 · · · · · · 苗延波著的《货币简史(从货币的起源到货币的未来)》以宽广的视野，流畅、丰富而又饱含激情的文笔，向人们展示了5000年以来人类在使用、发行和管理货币的道路上走过的波澜壮阔、艰难曲折、史诗般的发展历程。整部作品纵横数千年，气势恢宏，结构严谨，语言生动，可读性强。内容涉及金融学、政治学、历史学、经济学等多个学科领域，是一部难得的集学术研究与知识普及于一体的金融学着作。 在线试读 前往豆瓣阅读试读本书 作者简介 · · · · · · 苗延波，1963月6月出生于上海市。著名商法学专家。自2001年以来先后出版过《外国民商经济法选粹》(合著)、《刑法学》、《中国商法体系研究》、《商法通则立法研究》、《中国民法体系研究；、《郭沫若的学术人生》、《苗延波法学文集》、《公司的历程》、《华夏商路》、《中国法制史》等多部学术专著。在中外学术期刊和出版物上发表学术论文100余篇。研究方向为民法学、商法学、中外法律文化。

苗延波

不懂员工激励，如何做管理

内容简介 · · · · · · 《不懂员工激励，如何做管理》作者用他多年管理企业的亲身经历，来解决企业中普遍存在的“员工平庸”的问题。并以“激励方法”作为核心，针对各个层次、各种需求的员工，提出了一系列物质激励与精神激励相结合的激励方法，为管理者提高员工的工作效率提供解决方案。《不懂员工激励，如何做管理》既适合中高层管理者、管理咨询人员、企业培训人员阅读，同时也适合初创业者，以及那些有志于从事管理行业的人学习、参考。

肖祥银

事实

内容简介 · · · · · · 避免情绪化决策，认识情绪化本能，作出相应改变，摆脱非理性的困扰，重新把能量投入建设性的行为中。 避免一分为二：如今不应再把世界分为发达国家和发展中国家。大部分国家都是中等收入国家，而这种传统分类方式很容易让你在现代社会痛失潜在市场；

[瑞典] 汉斯·罗斯林 / [瑞典] 欧拉·罗斯林 / [瑞典] 安娜·罗斯林·罗朗德

如何管理自己

内容简介 · · · · · · 《如何管理自己：十分钟日志·从效能迈向卓越行动手册》是柯维博士个人管理思想精髓学习与行动结合的实用型人生工具书。书中简练阐述将思维转化为高效行动的自我管理法则，将抽象的个人管理概念以具象的方式呈现，彻底讲透了提升自我管理的方法和技巧，管理人生，而非关系，成为一个真正有影响力的人。

（美)史蒂芬·柯维