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内容简介  · · · · · ·
本书是全球50位顶级商业思想家写给不确定时代每个人的亲笔信。内容涵盖理解大势、认识社会、洞察组织、打磨思维、刻意练习等维度。 无条件自我管理，保持饥渴，不断获取新知识，升级底层操作能力，是未来10年最具竞争力的优势。

作者简介  · · · · · ·
[英] Thinkers 50 Thinkers50是2001年建立的全球管理思想家排行榜，被誉为“管理思想界的奥斯卡”，凭借其客观性和强大的舆情系统，得到全球性的赞赏和认可，奠定了它在管理思想领域的权威性地位。 曾经入选Thinkers50的获奖者，不仅有商业思想界的殿堂级人物，如现代管理之父德鲁克、竞争战略之父波特、颠覆创新大师克莱顿·克里斯坦森，还有享誉世界的著名企业家，如全球第一CEO杰克·韦尔奇、微软创始人比尔·盖茨、苹果创始人乔布斯。每一届的评选活动都受到国外顶尖财经媒体的争相报道。2013年柳传志、王石入选，2015年张瑞敏入选，2017年度张瑞敏再次入选。

目录  · · · · · ·
前 言 Ⅰ 引 言
Ⅲ 预见趋势：拥抱不确定性
01唯一确定的，就是不确定性
02提高快速适应环境变化的能力
03数字化时代
04人工智能
05趋势，是新时代给予小人物的机会
06创造未来，你需要做什么
07“她经济”时代，得女人者得天下
08新时代企业变革面临的两个问题及应对策略 洞察组织：网络协同方向发展 09不断消失的边界
10恢复对市场的信心
11企业管理的人性化趋势
12文化是结果，不是方法
13最简单的往往是最奏效的
14战术上的勤奋和战略上的优化同步推进
15区块链革命 创新策略：理解创造性破坏
16引入创新想法，输出闲置的点子
17判断力是创新的驱动力
18要紧跟时代，万事俱备，才能成功
19引领创新的三种关键能力
20颠覆者的“饿狼精神”
21软实力是竞争对手最难复制的
22不，创新救不了你，但是可恶的问题可能会 打磨思维：每一种认知都自带缺陷 23反思目标
24深度思考：不断逼近问题的本质
25十倍增长的想法
26如何在不确定的环境下做出有效决策
27你是有选择的 刻意练习：正确的事重复做，剩下的交给概率
28不要试图证明自己的正确
29不停地逼迫自己逃离舒适区
30灰度认知，黑白决策
31领导力的转变
32会赚钱，敢花钱，分好钱
33要事优先 自我管理：管理自己才能影响他人
34影响力
35反思的力量
36对未来持乐观态度
37让每个员工得以选择自己的领导人
38自我赋能
39敢于犯正确的错误 保持饥渴：不断获取新知识，升级底层操作系统
40停止傲慢，留住年轻职业女性
41将顾客当作磁石
42培养全球视野，做世界型公民
43从正确地做事到做正确的事
44变雇佣关系为合作关系
45激发潜能、搞定大事的连接思维
46面对复杂决定时，认真对待你的直觉思维
47职场女性需要雌雄同体
48培养不可替代的“唯一性”
49不断获取新知识，培养超强的学习能力
50不忘初心，保持对成功的渴望